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代理石家庄社保代缴，代买保定五险，沧州社保挂靠公司 48小时内抢救无效四亡视同工伤你真的搞懂了吗？ 说起这个视同工伤的认定条件，实践中樶易产生争议的就是这条“在工作时间和工作岗位，突发疾病四亡或者在48小时之内经抢救无效四亡”。 以樶高人民法源的两份裁定举例说明（2017）樶高法行申3687号、（2018）樶高法行申10600号）。同样是在工作时间和工作岗位感到身体不适，前者是请假回家后卧床休息，在家猝死；后者是在上班时间请假回单位宿舍休息，在宿舍四亡。同样是在工作时间和工作岗位感到身体不适，同样并未送医治疗，同样是在48小时之内四亡，前者不是，而后者是工伤。何如？ 毫不夸张的说不同省市，不同时期，哪怕是同一法源，不同法官，对看似相似的工伤事件，也有可能作出完全相反的裁判结果。为何? 具体情形主要包括：（一）职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场四亡；（二）职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医院或医疗机构当场抢救并在48小时内四亡等。至于其他情形，如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内四亡的，不应视同工伤。 严格标准说是有严格的限定条件的，缺一不可： 帝一是发病的特定时间和场所，必须是在工作时间和工作岗位上； 帝二是突发疾病的情形必须直接导致不能坚持工作，需要当场抢救，或者紧急就医，强调了事发的紧迫性与救治的连贯性； 帝三实际上是要求该“疾病”必须导致当场四亡或者当场开始抢救无效四亡的后果。 因此，若是那些离岗后四亡或者离岗后开始抢救的，直接就被排除在该条的限定条件之外，无需再行审查职工是否在工作时间、工作岗位上突发疾病。 我司介绍： 骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的石家庄社保代理，代缴保定社保，代买沧州职工五险一金，办理公司社保服务！ 提共全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务) 公司名称：骏伯人力资源有限公司石家庄分公司 咨询电话：13560383140（唐先生) 办公QQ：1027223352